Plănuiți să vă demisionezi de la locul de muncă după ce ați luat concediu de maternitate? Aproximativ 18% dintre părinții din SUA aleg să rămână acasă după ce au copii. Dar luarea unei decizii cu privire la întoarcerea la muncă (sau nu) poate fi dificilă, mai ales înainte de a se naște copilul. Pentru unii părinți, decizia se ia după sosirea bebelușului, în timpul concediului de maternitate și chiar și atunci decizia dvs. poate să nu fie definitivă.
Nu este neobișnuit ca proaspete mamici să se răzgândească cu privire la planurile lor de a se întoarce la muncă după concediul de maternitate. Dacă ați decis să nu vă întoarceți la muncă după ce s-a născut copilul, va trebui să trimiteți o scrisoare de demisie. Utilizați exemplele de litere de mai jos ca punct de plecare pentru a vă ajuta să vă scrieți scrisoarea.
Scrisori de demisie pentru concediul de maternitate
Folosește primul șablon dacă te-ai întors deja la muncă în urma concediului de maternitate și ai decis să demisionezi. Utilizați al doilea șablon dacă sunteți încă în concediu de maternitate și ați decis să nu vă întoarceți. Doar faceți clic pe litera care se aplică situației dvs. pentru a accesa documentul. Se va deschide ca PDF pe care îl puteți edita, salva și imprima. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a descărca scrisorile, consultați aceste sfaturi utile. După ce ați deschis scrisoarea, faceți clic oriunde în text pentru a o edita.
Șablon 1: Scrisoare de demisie după concediul de maternitate
Întoarcerea la muncă după ce a născut un copil poate fi o tranziție grea. Multe proaspete mame care se întorc la muncă după concediul de maternitate își doresc să fi ales să rămână acasă cu copilul lor și apoi decid să facă exact asta. Dacă aceasta descrie situația dvs., exemplul de scrisoare de mai jos vă poate oferi un avans în redactarea scrisorii dvs. de demisie.
Șablon 2: Scrisoare de demisie în timpul concediului de maternitate
Ai luat concediu de maternitate de la serviciu cu intenția de a te întoarce la locul de muncă, dar apoi te-ai răzgândit după ce a venit copilul? Dacă ați decis că preferați să rămâneți acasă cu bebelușul decât să vă întoarceți la muncă, este important să vă notificați în scris angajatorul despre intențiile dvs. Când sunteți gata să vă scrieți scrisoarea de demisie, utilizați exemplul de document de mai jos pentru a vă ajuta să începeți.
Politicile companiei privind concediul de maternitate
Înainte de a vă prezenta demisia, este important să vă asigurați că înțelegeți pe deplin orice politică a companiei care ar putea exista legate de demisia în timpul concediului sau la scurt timp după întoarcere. Consultați manualul actual al angajaților și/sau broșurile de beneficii ale companiei dvs., astfel încât să fiți sigur că cunoașteți toate consecințele posibile asociate cu decizia dvs. De exemplu:
- În funcție de politica companiei, neîntoarcerea din concediu poate fi considerată demisie fără preaviz. Acest lucru ar putea afecta dacă sunteți eligibil pentru reangajare la un moment dat în viitor, precum și referințele viitoare pe care compania vi le oferă.
- Dacă vă aflați în concediu medical de familie (FML) și vă informați angajatorul că nu intenționați să vă întoarceți la muncă la sfârșitul concediului, angajatorul nu mai trebuie să vă mențină asigurarea de sănătate. Asta înseamnă că ar trebui să mergi la acoperirea COBRA sau să-ți pierzi asigurarea de sănătate.
- Fie că concediul de maternitate este acoperit de FML sau nu, este posibil ca compania dumneavoastră să aibă o poliță care impune rambursarea oricăror prime de asigurări de sănătate pe care le-au plătit în numele dumneavoastră în timp ce erați în concediu, dacă nu veniți înapoi sau dacă vă dați demisia într-un anumit interval de timp după întoarcerea din concediu.
Indiferent de motivul pentru care o persoană decide să-și părăsească locul de muncă, este foarte important să oferiți angajatorului o notificare adecvată de demisie. Acest lucru este la fel de adevărat atunci când o persoană decide să demisioneze după concediul de maternitate ca și în alte circumstanțe. Exemplele de scrisori furnizate aici vă vor face cât mai ușor posibil să redactați o scrisoare de demisie pe care să o furnizați angajatorului dvs., astfel încât să puteți pleca în cele mai bune condiții posibile.
