Dacă te gândești să-ți pui copilul la grădiniță, fără îndoială vei dori să-ți faci cercetări. Decizia unei persoane care să aibă grijă de copilul tău nu este nimic de luat cu ușurință. Aflați ce să căutați în CV-urile pentru furnizorii de îngrijire a copiilor, astfel încât să vă puteți alege furnizorul cu încredere deplină.
Revizuirea CV-urilor furnizorilor de îngrijire a copiilor
Cu atât de multe opțiuni de îngrijire a copiilor la dispoziție, vrei să te asiguri că găsești potrivirea perfectă pentru copilul tău și familia ta. Prin revizuirea CV-urilor potențialelor bone, babysitter sau furnizori de servicii de îngrijire de zi, vă puteți familiariza mai bine cu experiența, educația și convingerile potențialilor îngrijitori, ajutându-vă să luați o decizie informată, bazată pe nevoile și dorințele dumneavoastră.
Găsirea furnizorului perfect de îngrijire a copilului se poate simți ca un ac într-un car de fân. Restrângeți căutarea luând în considerare un interviu cu următoarele persoane:
- Studenți care doresc să câștige bani în plus - Acest lucru funcționează grozav dacă aveți nevoie de ei doar câteva ore pe săptămână sau aveți un program flexibil de nevoi care se potrivește cu programul lor de clasă. Căutați potențiali furnizori de îngrijire care lucrează pentru o diplomă într-un domeniu de studiu centrat pe copil sau educațional).
- Servicii au pair - Acesta este un angajament destul de important pentru îngrijirea copilului, așa că asigurați-vă că cunoașteți avantajele și dezavantajele unei astfel de configurații.
- O dădacă - Bonele ajută adesea la alte sarcini legate de copil, cum ar fi îndrumarea, conducerea la activități și chiar gătitul ușoară și curățarea, dacă este convenit la începutul aranjamentului de îngrijire a copilului.
- Furnizor de îngrijire a copiilor la domiciliu (autorizat sau fără licență) - Îți duci copilul acasă la altcineva, unde un alt adult îl urmărește împreună cu alți copii minori.
- Centrul de grădiniță - Este posibil ca copilul dumneavoastră să nu beneficieze de timp și atenție personală aici, dar există multe alte avantaje de a merge cu o grădiniță.
Tipul de furnizor pe care îl veți alege depinde probabil de mai mulți factori, printre care:
- Financial: Unele servicii de îngrijire a copiilor sunt mai scumpe în comparație cu altele.
- În casă versus în afara casei: Unde se află nevoile și convingerile tale?
- Atenție unu-la-unu versus un cadru social și de grup: ambele au avantaje și dezavantaje.
Experiența privind vizionarea copiilor
Unul dintre primele lucruri la care vrei să te uiți este experiența potențialului tău furnizor de îngrijire a copiilor cu copiii. Probabil că doriți doar să examinați CV-urile de îngrijire a copiilor ale persoanelor cu un anumit nivel de experiență în îngrijirea sau lucrul cu copii mici. Câtă experiență dorită ar trebui să se bazeze atât pe raționamentul tău ca părinte, cât și pe nevoile tale de îngrijire a copilului. Dacă aveți nevoie de cineva aici și acolo, aveți copii mai mari sau veți fi acasă (lucrând de la distanță) în timpul orelor de îngrijire, cineva cu mai puțină experiență ar putea fi suficient.
Dacă aveți nevoie de un furnizor de îngrijire a copiilor care să stea cu copiii dumneavoastră pentru perioade lungi de timp sau peste noapte, cineva care să urmărească bebelușii foarte mici sau mai mulți copii, sau furnizori care vor jongla cu multe sarcini precum conducerea, școala și, în rest, ample experiența este o necesitate.
Formarea continuă
Majoritatea comunităților și colegiilor oferă numeroase oportunități pentru furnizorii de servicii de îngrijire a copiilor de a urma cursuri, ajutându-i să-și îmbunătățească abilitățile. Solicitați o listă cu programele curente de educație continuă pe care le-au urmat sau le-au finalizat. Potențialii furnizori de îngrijire ar trebui să participe la cel puțin una pe an pentru a rămâne la curent în activitatea lor. Pe CV-urile de îngrijire a copiilor, căutați cursuri și cursuri care se referă la ceea ce căutați la un angajat. Luați în considerare pe cineva care are:
- Primul ajutor sau certificare CPR
- Cursuri de educație sau cursuri de dezvoltare timpurie a copilăriei
- Cursuri care se corelează cu valorile tale de bază ale familiei (muzică, artă, cursuri de limbi străine)
- Instruire privind siguranța apei (mai ales crucial dacă locuiți lângă apă sau aveți o piscină sau un centru spa)
Licențiat sau fără licență?
Undeva în CV, este posibil să găsiți o certificare emisă de stat care indică că titularul CV-ului este un furnizor autorizat de îngrijire. Dacă au o grădiniță în casă, o certificare înseamnă că o administrează în mod legal și în conformitate cu regulile de stat. O dădacă poate avea, de asemenea, o certificare sau reprezentare de la o agenție.
Alți factori importanți de luat în considerare
Există unele lucruri pe care s-ar putea să nu le găsiți într-un CV pe care veți dori să le verificați.
Verificarea fundalului
Îți lași copilul cu un străin și oricât de minunat ar părea, vrei mereu să-i ceri o verificare a antecedentelor. Puteți cere ca rezultatele să fie trimise direct către dvs. O verificare a antecedentelor vă va informa dacă potențialii furnizori de îngrijire a copiilor au petrecut vreodată în închisoare sau au fost arestați vreodată.
Dacă furnizorii de servicii de îngrijire sunt căsătoriți sau locuiesc cu un partener, iar partenerul lor semnificativ va fi în preajma copiilor dvs., cereți să efectuați o verificare a antecedentelor și asupra lor. În esență, doriți să eliminați toți adulții care petrec timp singuri cu copiii tăi.
Acasă pentru nefumători
Fumatul este o preferință personală, dar dacă ești nefumător, acest lucru poate fi important pentru tine, mai ales dacă îți duci copilul acasă. Chiar dacă furnizorul nu fumează în preajma copiilor, fumul poate rămâne pe mobilă, covor și haine, ceea ce poate afecta negativ copilul. Aveți dreptul să întrebați dacă fumează cineva care locuiește în casă.
Curriculum planificat
Dacă vă gândiți să vă înscrieți copilul într-un centru sau aveți un preșcolar care va avea nevoie de o educație introductivă, cereți să vă uitați la programa de îngrijire a furnizorului. Furnizorii care vă pot prezenta un curriculum oferă adesea un mediu mai structurat care pune accent pe învățare. Nu toată lumea vede acest lucru ca pe o componentă esențială a îngrijirii copiilor, dar dacă o faceți, nu vă fie teamă să vedeți niște planuri și idei.
Interviul
Examinarea CV-urilor pentru furnizorii de îngrijire a copiilor vă va ajuta să vă restrângeți opțiunile, dar CV-urile în sine nu ar trebui să fie factorul decisiv. Înainte de a angaja o persoană sau un centru care să vă supravegheze copilul, asigurați-vă că îi intervievați în mediul de lucru.
Vizită în timpul orelor de program
Întrebați dacă puteți vizita în timp ce posibilul dumneavoastră furnizor de servicii de îngrijire urmărește alți copii. Acest lucru vă va arăta cum interacționează copiii cu ei și cum răspund ei la situațiile de zi cu zi. Cereți doar să observați relațiile, climatul și tonul mediului. Simțiți-vă liber să vă aduceți copilul singur și să urmăriți cum se comportă copilul dumneavoastră în acest nou spațiu. Amintiți-vă că copiii înțeleg comportamentul părinților. Fii deschis și relaxat și permite-i copilului să-și exploreze sentimentele și gândurile despre această persoană și loc nou.
Pune întrebări
Notați orice întrebări pe care le aveți în timp ce citiți CV-urile de îngrijire a copiilor și adresați-le în interviu. CV-urile pot fi modalități minunate de a deschide dialoguri între angajatori și angajați. Nu vă fie teamă să întrebați ceva important. Este esențial ca tu și orice furnizor de servicii de îngrijire a copiilor să arăți deschidere și onestitate în ceea ce privește copilul tău.
Luarea unei decizii
Veți dori să luați în considerare mulți factori atunci când priviți CV-urile pentru furnizorii de îngrijire a copiilor. Mergi cu instinctul tău și alege persoana cu care tu și copiii tăi te simți cel mai confortabil. Aceasta este o decizie crucială, dar atunci când sunt informați și pregătiți, toți părinții pot face cu încredere alegerea potrivită pentru familiile lor.
