Deși nu există nicio obligație pentru angajatori de a-și ajuta lucrătorii să finanțeze învățământul superior, unele companii văd valoare în furnizarea de dolari pentru facultate ca parte a pachetelor lor de beneficii pentru angajați. Pregătirea și educația pe care angajații le câștigă la facultate funcționează în beneficiul atât individului, cât și companiei.
19 Companii care oferă rambursare a școlarizării
Companiile enumerate mai jos au programe de asistență pentru școlarizarea angajaților pentru lucrătorii din S. U. A. începând cu septembrie 2016. Termenii, condițiile și restricțiile variază în funcție de companii și majoritatea companiilor solicită angajaților să solicite aprobarea pentru a participa la un program de rambursare a școlarizării.
1. Apple
Unul dintre beneficiile puse la dispoziția angajaților Apple include un program de rambursare a școlarizării la facultate, care rambursează angajații cu normă întreagă pentru toate clasele până la 5.200 USD și oferă refinanțare subvenționată a împrumuturilor pentru studenți pentru cei care au terminat facultatea. Multe alte companii majore de tehnologie oferă și acest tip de beneficii.
2. Chevron
Chevron oferă angajaților oportunitatea de a participa la un program de asistență pentru școlarizare care oferă rambursarea a până la 75% din activitățile de formare și educație aprobate.
3. Covenant He alth
Covenant He alth este un sistem de sănătate cu sediul în Knoxville, care operează spitale în estul Tennessee. La fel ca multe sisteme majore de asistență medicală, compania oferă angajaților săi beneficii de educație continuă, inclusiv rambursarea taxelor de școlarizare, pentru toate cursurile legate de locul de muncă.
4. Dell
Rambursarea taxelor de școlarizare este o parte importantă a programului cuprinzător de management al talentelor de la Dell. Compania rambursează toate cheltuielile de școlarizare la școlile, colegiile și universitățile acreditate pentru membrii echipei legate de locul lor de muncă.
5. FedEx
FedEx oferă un plan de asistență educațională la care angajații eligibili pot aplica pentru a participa dacă doresc să obțină o educație superioară pentru a evolua în cadrul companiei.
6. Gap, Inc
Giantul de retail Gap Inc. oferă un program de asistență pentru școlarizare membrilor cu normă întreagă ai forței de muncă a companiei, inclusiv angajaților care lucrează pentru Old Navy și Banana Republic.
7. General Mills
General Mills are reputația de a fi de vârf atunci când vine vorba de a oferi oportunități de leadership și dezvoltare a carierei angajaților săi. Compania oferă rambursări de școlarizare membrilor forței de muncă, precum și o varietate de alte programe concepute pentru a ajuta angajații să-și atingă potențialul de carieră.
8. Google
Google oferă rambursări de școlarizare angajaților care urmează studii superioare într-un domeniu de studiu care este relevant pentru locurile lor de muncă, până la un maximum de 12.000 USD anual. Rambursarea este oferită numai pentru cursurile în care angajații obțin note A sau B.
9. Cea mai bună achiziție
Best Buy oferă beneficii de rambursare a școlarizării de până la 3500 USD pe an pentru studii universitare de licență și 5250 USD pentru cursurile de nivel postuniversitar (inclusiv costul manualelor) la colegii aprobate angajaților cu normă întreagă care au fost în companie de cel puțin șase ani. luni.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises oferă angajaților săi un program generos de asistență educațională. Până la 5.000 USD pentru programele de licență și până la 7.000 USD pentru programele de nivel postuniversitar pot fi utilizați în domeniile de studiu care se referă la locul de muncă. Compania are sediul în Deerfield Beach, Florida și operează un grup divers de afaceri auto, inclusiv dealeri de mașini, companii de finanțare auto și multe altele, în diferite locații din Statele Unite.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (compania din spatele gemurilor și jeleurilor lui Smucker) oferă un program de rambursare 100% a școlarizării pentru cursurile universitare aprobate de companie. Compania oferă, de asemenea, o bursă de 3.000 USD pentru zece copii ai angajaților în fiecare an.
12. Universitatea de Stat din Ohio
La fel ca multe colegii și universități, Universitatea de Stat din Ohio oferă asistență pentru școlarizare angajaților cu normă întreagă și unor angajați cu normă parțială care frecventează statul Ohio, cu un beneficiu maxim de 9.640 USD pe termen.
13. Publix
Mare lanț de supermarketuri Publix are un program generos de rambursare a școlarizării, care este deschis atât angajaților cu normă întreagă, cât și cu normă parțială care se înscriu la cursuri universitare, programe de studii tehnice sau programe de licență care oferă pregătire care va fi benefică pentru actualul lor. pozitia in cadrul companiei. Orice asociat care a fost în companie timp de șase luni sau mai mult și care lucrează zece ore pe săptămână sau mai mult, în medie, este eligibil pentru program cu o limită de 3200 USD pe an calendaristic și o limită maximă de 12 800 USD. Este necesară aprobarea de supraveghere.
14. Raytheon
Raytheon este cunoscut ca lider în industriile de apărare și informații. Compania are un program oficial de rambursare a școlarizării. Angajații trebuie să solicite aprobarea prealabilă. Compania va aproba școlarizarea și cheltuielile și unele taxe pentru programele universitare și cursurile universitare aprobate.
15. Compania de Sud
Southern Company, o companie importantă de energie, include rambursarea școlarizării pentru cursurile legate de cariera dvs. de până la 5.000 USD pe an.
16. Starbucks
Starbucks oferă o rambursare de 100% pentru cursurile frecventate online la Universitatea de Stat din Arizona de către angajații care lucrează cel puțin 20 de ore pe săptămână la orice magazin operat de companie.
17. United Parcel Service (UPS)
UPS oferă un program de asistență pentru școlarizare, care este deschis membrilor forței de muncă cu normă întreagă a companiei, precum și lucrătorilor cu normă parțială din sindicat și angajaților de conducere cu fracțiune de normă. Compania are, de asemenea, un aranjament cu Thomas Edison State College care permite angajaților să primească credit pentru facultate care poate fi aplicat la programele de studii online ale școlii pentru anumite cursuri de formare corporativă finalizate cu UPS.
18. The Home Depot
The Home Depot oferă rambursarea taxelor de școlarizare pentru toți angajații după 60 de zile de angajare. Angajații câștigă o rambursare de până la 50%, angajații salariați beneficiază de o rambursare de până la 5.000 USD, angajații cu normă întreagă 3.000 USD și angajații cu fracțiune de normă 1500 USD. Rambursarea poate fi acordată pentru cursuri de facultate, cărți și taxe, sau competențe lingvistice și certificări IT.
19. Verizon
Programul de asistență pentru școlarizare oferit de Verizon oferă până la 8.000 USD pe an de rambursare pentru cursurile universitare legate de locul de muncă.
Investigați-vă opțiunile
Chiar dacă nu lucrați pentru una dintre companiile menționate aici, este posibil să fiți eligibil pentru un program de asistență pentru școlarizare la compania dumneavoastră. Discutați cu supervizorul dumneavoastră sau cu persoana de contact pentru resurse umane pentru a afla dacă compania dumneavoastră oferă un astfel de program și pentru a afla ce trebuie să faceți pentru a fi luat în considerare pentru participare.
