Consilierea în carieră este o modalitate bună pentru adulții în vârstă de a reveni în forța de muncă. Lucrătorii în vârstă pot găsi o nouă cale de carieră mult mai ușor atunci când lucrează cu un consilier de carieră bun, care înțelege provocările cu care se confruntă.
De ce este o idee bună consilierea în carieră pentru adulții în vârstă
Un consilier local de carieră pentru lucrătorii în vârstă ar trebui să aibă o înțelegere mai largă și mai aprofundată despre oportunitățile de angajare în orașul sau orașul dvs. decât o agenție de plasament obișnuită. Mulți consilieri de carieră pentru lucrătorii în vârstă au stabilit relații cu angajatorii și agențiile locale. Această rețea vă poate oferi perspective pe care nu le-ați putea stabili singur.
La ce vă puteți aștepta de la un consilier de carieră
Este întotdeauna cel mai bine să vă țineți așteptările sub control. Trebuie să ai abilitățile, experiența și abilitățile necesare oricărui loc de muncă. Un consilier de carieră vă va servi ca antrenor și vă va ghida prin schimbarea carierei sau a locului de muncă.
Depășirea îmbătrânirii
În timp ce discriminarea în funcție de vârstă este împotriva legii, părtinirea în funcție de vârstă este încă prezentă. Consilierul dumneavoastră vă poate înarma cu informațiile și instrumentele necesare pentru a depăși acest potențial obstacol. De exemplu, știi deja că te confrunți cu candidații mai tineri pentru majoritatea locurilor de muncă. Majoritatea acestor locuri de muncă nu necesită 20 până la 30 de ani de experiență. Un consilier de carieră pentru adulții în vârstă vă poate ajuta să recunoașteți atributele pe care să le prezentați unui angajator care vă vor face să vă evidențiați din masa potențialilor candidați la locuri de muncă.
Evaluare și evaluare
Consilierea în carieră pentru adulții în vârstă necesită un consilier priceput, instruit în evaluarea abilităților și experienței dumneavoastră. Va trebui să susțineți toate testele și evaluările necesare pentru ca consilierul dvs. să stabilească o imagine de ansamblu asupra aptitudinilor și abilităților dvs.
Potrivirea abilităților tale cu nevoile angajatorului
Consilierul este apoi capabil să traducă ceea ce aduceți unei companii și să vă sfătuiască cu privire la potențialele locuri de muncă pe care sunteți interesat să le urmați. Un consilier oferă un punct de vedere obiectiv asupra modului în care abilitățile dumneavoastră se potrivesc cu cele necesare pentru un anumit loc de muncă. Unele dintre instrumentele pe care le poate folosi un consilier de carieră ar putea include evaluări/teste concepute pentru anumite locuri de muncă disponibile în zona dumneavoastră.
Atitudinea corectă
Reține că consilierul tău de carieră nu te cunoaște pe tine sau abilitățile tale. Prin aceste evaluări, ea/el va înțelege mai bine ceea ce aduci tu la masa de angajare. Prin aceste evaluări, consilierul dumneavoastră poate determina că sunteți calificat pentru un loc de muncă pe care nu l-ați gândit niciodată. Fiind flexibil, cooperant și adaptabil cu aceste evaluări, vă va ajuta să vă atingeți obiectivele.
Îndrumare și încurajare
Un consilier de carieră perspicace pentru persoanele în vârstă știe valoarea pe care o poți aduce unui loc de muncă și beneficiile pe care expertiza ta le va oferi unei companii. Vă puteți baza pe îndrumarea consilierului dvs. pentru a vă îndruma către locurile de muncă cele mai potrivite pentru abilitățile, experiența dvs. și orice cerințe fizice pe care le aveți.
Schimbarea carierei și înapoi la facultate
Consilierul dumneavoastră vă poate ajuta să decideți dacă o schimbare în carieră este potrivită pentru dvs. Există mai multe ajutoare de școlarizare disponibile pentru seniorii care doresc să înceapă o a doua carieră. Un consilier de carieră pentru lucrătorii în vârstă va ști ce programe sunt disponibile, cum ar fi ajutorul financiar pentru studenții mai în vârstă și netradiționali, și vă poate îndruma către aceste programe.
Actualizarea CV-ului
E posibil să fi trecut mult timp de când ai creat un CV. Majoritatea consilierilor de carieră oferă un serviciu de CV. Alții oferă evaluare/îndrumare personală pentru pregătirea și/sau actualizarea CV-ului.
Oportunități de rețea
Rețeaua este vitală pentru a stabili conexiuni cu comunitatea de afaceri. Consilierul dvs. de carieră vă poate direcționa către diverse oportunități de rețea, cum ar fi mixere de afaceri, o rețea săptămânală a camerei de comerț și diferite grupuri pe care le puteți găsi de valoare, în special cele pentru lucrătorii în vârstă.
Pregătirea interviului
Consilierul tău de carieră te va ajuta să te pregătești pentru primul tău interviu. În acest moment, consilierul dvs. de carieră vă va oferi sfaturi pentru interviuri și vă va ajuta să vă evaluați abilitățile de intervievare.
Sfaturi pentru interviuri, instruire și consiliere
Șansele sunt că nu ai fost la un interviu de angajare de ceva vreme. S-ar putea să nu vă exersați și să nu vă simțiți prea încrezători în reluarea acelei părți stresante din căutarea unui loc de muncă. Consilierul dumneavoastră este obișnuit cu această reacție și vă poate ajuta să vă pregătiți pentru interviurile de angajare.
Coaching pentru interviuri de angajare
Mulți consilieri de carieră oferă simulate de interviuri pentru a vă ajuta să învățați tehnici și etichete pentru a pune cel mai bun picior în față. Aceasta poate include și ce să poarte pentru anumite interviuri. Nu poți niciodată să te îmbraci prea mult pentru un interviu, dar cu siguranță poți fi prea puțin îmbrăcat. Urmați îndrumările consilierului dvs. cu privire la ținuta la interviu, astfel încât să vă prezentați întotdeauna ca un profesionist.
Follow-up după interviu
Consilierul tău de carieră va dori să te contacteze imediat ce termini interviul. Acesta poate fi un apel telefonic sau o solicitare pentru a trece la biroul lor. Ar trebui să fiți cât mai deschis posibil în ceea ce privește împărtășirea experienței dvs. de interviu, astfel încât consilierul să vă poată ajuta să vă evaluați performanța și ce să încercați data viitoare pentru îmbunătățire.
Evaluarea interviului dvs
Scopul urmăririi interviului este să înveți din feedback-ul consilierului tău. Amintiți-vă, sunteți în competiție, așa că aveți nevoie de toate indicațiile pe care le puteți obține în pregătirea pentru următorul interviu.
Învățarea din interviuri
În timp ce așteptările dvs. de la fiecare interviu de angajare ar trebui să fie să primiți o ofertă, rețineți că jucați un joc de numere. Cu cât participi la mai multe interviuri, cu atât șansele tale de a primi o ofertă sunt mai mari.
Interviu la pachet
Ajută să vezi fiecare interviu ca pe un instrument de învățare pe care îl poți construi pentru următorul interviu până când primești o ofertă de muncă. Pentru unii oameni, primul interviu va aduce o ofertă de muncă, dar pentru majoritatea, va dura câteva sau mai multe interviuri. Consilierul dumneavoastră vă va ajuta să le evaluați pe fiecare, să vă oferiți feedback și să determinați concluziile din interviu pentru a vă ajuta să aveți unul mai bun data viitoare.
Sfaturi de etichetă după interviul de angajare
Un alt rol al consilierului tău este să te sfătuiască cu privire la eticheta potrivită după interviu. Acesta este de obicei o notă standard de „Mulțumire” sau un e-mail, dar consilierul dvs. va ști ce formular ar trebui să utilizați, precum și orice așteptări speciale de etichetă pe care le poate avea o companie.
Primirea unei oferte de muncă
Consilierul dumneavoastră vă va sfătui cum să primiți o ofertă de muncă și ce să spuneți și ce să nu spuneți. Cel mai important, poate doriți să discutați oferta cu consilierul dumneavoastră înainte de a răspunde la ea. Acest lucru este valabil mai ales dacă nu sunteți familiarizat cu cariera și domeniul industrial. Consilierul dumneavoastră vă poate ajuta să evaluați oferta. Dacă doriți să negociați orice parte a ofertei, cum ar fi salariul, timpul de vacanță etc., consilierul vă poate sfătui cu privire la cea mai bună abordare. În cele din urmă, decizia dvs. este să acceptați sau să respingeți o ofertă de muncă.
Acceptarea unei oferte de muncă
Odată ce accepti o ofertă de muncă, consilierul tău va dori să se întâlnească cu tine, în primul rând pentru a te felicita și în al doilea rând pentru a trece peste câteva sfaturi care să te ajute ca tranziția către noul tău loc de muncă să se desfășoare fără probleme. Acordați o atenție deosebită consilierului dvs., mai ales dacă este familiarizat cu cultura companiei și vă poate oferi sfaturi valoroase.
Evaluarea potențialului consilier de carieră pentru lucrătorii în vârstă
Există câteva lucruri pe care vrei să le cauți la un consilier de carieră pentru adulții în vârstă. Nu trebuie să alegi primul consilier de carieră dacă simți că această persoană nu îți înțelege obiectivele sau nu te conectezi cu ele. Lucrurile de căutat la un consilier de carieră bun pentru lucrătorii în vârstă includ:
- Îți înțelege obiectivele în carieră și elaborează un plan de acțiune
- Cunoaște piața actuală a muncii pentru lucrătorii în vârstă
- Oferă o evaluare aprofundată a abilităților și a potențialelor căi de carieră
- Se pare că are relații cu potențiali angajatori sau cel puțin în cadrul comunității
- Cunoașterea oportunităților de muncă, agențiilor și programelor pentru adulții în vârstă
- Oferă informații utile despre locuri de muncă și pregătirea pentru interviurile de angajare
- Îți înțelege valoarea ca potențial angajat
- Certificare de consiliere și licență de stat (majoritatea statelor necesită)
Potențiale noi cariere și formare la locul de muncă
Consilierul dvs. de carieră este la curent cu programele de formare la locul de muncă pe care ați putea să vă calificați. Acestea pot varia de la o industrie la alta. Unele comunități au programe de formare pentru a doua carieră prin diverse agenții guvernamentale și finanțate din privat.
Lucrul cu programele de angajare ale companiei
Unele companii au recunoscut valoarea lucrătorilor în vârstă și participă la inițiativele de angajare a angajaților mai în vârstă. Consilierul dumneavoastră va ști ce companii să contacteze și vă va putea sfătui cu privire la posturile disponibile.
Consiliere în carieră plătită cu taxă pentru adulții în vârstă
Înainte de a fi de acord sau de a semna un contract cu un consilier de carieră, asigurați-vă că înțelegeți structura taxelor. Majoritatea consilierilor de carieră percepe între 100 și 250 USD pe oră. Timpul dvs. va fi fie de 30, fie de 60 de minute, cu un total de șase până la 10 sesiuni. Programul poate fi o sesiune pe săptămână, la fiecare două săptămâni sau una pe lună, în funcție de ceea ce sunteți de acord să urmați dvs. și consilierul dumneavoastră. Nu ar trebui să plătiți nicio taxă în avans. Veți plăti pentru un serviciu care nu este legat direct de primirea unei oferte de muncă.
Cum să găsești un consilier de carieră
Nu există un regulament oficial pentru consilierii de carieră, în special pentru lucrătorii în vârstă. Există câteva moduri în care puteți găsi un consilier de carieră reputat calificat. Organizațiile profesionale care oferă certificări pentru consilierii de carieră sunt un loc minunat pentru a începe.
Institutul Internațional de Certificare a Carierei (ICCI)
Institutul Internațional de Certificare a Carierei (ICCI) oferă certificare pentru consilierii de carieră pentru profesioniștii în management. Site-ul web oferă un portal pentru găsirea unuia dintre consilierii lor certificați, derulând la țara dvs. și zona de specialitate pe care o doriți ca un consilier de carieră.
Consilier Național Certificat (NCC)
Consiliul Național pentru Consilieri Certificați (NBCC) are o certificare pentru consiliere emblematică, National Certified Counselor (NCC). Puteți căuta această certificare atunci când căutați un consilier de carieră, dar site-ul web nu oferă un director pe care să îl căutați.
Federația Internațională de Antrenori (ICF)
International Coach Federation (ICF) este o certificare globală pentru antrenori. Site-ul web oferă un director de antrenor cu mai multe criterii de căutare pe care le desemnați.
Servicii guvernamentale și non-profit de consiliere în carieră pentru adulții în vârstă
Puteți profita de diverse programe sponsorizate de guvern, unele administrate de organizații non-profit, precum și de agenții guvernamentale. Majoritatea nu sunt un serviciu contra cost, dar sunt oferite gratuit celor care se califică.
Centrul național de carieră pentru lucrătorii în vârstă
Centrul național de carieră pentru lucrători în vârstă (NOWCC) este o organizație nonprofit 501 (c)(3). Organizația are sediul în Arlington, Virginia și are un birou în Lakewood, Colorado și Dallas, Texas. Grupul lucrează cu agenții guvernamentale pentru angajarea persoanelor de peste 55 de ani.
Administrarea serviciilor guvernamentale
Organizația administrează Programul Agriculture Conservation Experienced Services (ACES) pentru Serviciul de Conservare a Resurselor Naturale (NRCS) al Departamentului de Agricultură al SUA și pentru U. S. Forest Service (USFS). În plus, administrează, de asemenea, Programul de angajare în domeniul seniorilor pentru mediu (SEE) pentru Agenția pentru Protecția Mediului (EPA), precum și Programul de angajare în serviciul comunitar senior (SCSEP) în parteneriat cu Fundația AARP pentru Departamentul Muncii din SUA.
Consiliul Național pentru Îmbătrânire
Cel mai vechi program al Consiliului Național pentru Îmbătrânire (NCOA) este Programul de Angajare a Serviciului Comunitar pentru Seniori (SCSEP) care îi ajută pe șomeri, cu venituri mici, în vârstă de 55 de ani și mai mult, să își găsească un loc de muncă. Programele de formare plătite cu normă parțială cu organizații non-profit oferă acestor persoane abilități care pot fi utilizate în industria privată. Programul este finanțat de Departamentul Muncii al SUA.
AARP Foundation
AARP (Asociația Americană a Persoanelor Pensionare) are peste 50 de parteneri Back to Work în diverse locații din SUA. Organizația oferă, de asemenea, sfaturi gratuite de strategie și un ghid pentru cei peste 50 de locuri de muncă. Puteți să le primiți pe ambele și să întrebați dacă există un atelier în apropiere.
Alte moduri de a găsi un consilier de carieră
Puteți să vă alăturați diferitelor grupuri online dedicate persoanelor de peste 55 de ani și să cereți recomandări. Majoritatea acestor forumuri/grupuri sunt dialoguri deschise, deși unele au subiecte specifice pentru discuții. Unele forumuri preferate includ Silver Surfers, Over50Forum sau alăturați-vă unui grup LinkedIn sau chiar începeți unul singur.
Colegii și universități
Unele colegii și universități oferă servicii de consiliere în carieră pentru absolvenți. Puteți verifica cu alma mater pentru a vedea dacă oferă acest serviciu sau puteți verifica cu colegiile/universitățile comunitare locale pentru programe comunitare pentru cetățeni în vârstă. Unii pot oferi și o listă de consilieri de carieră reputați.
United Way
Unele birouri United Way oferă întâlniri lunare cu consilieri/antrenori voluntari în carieră. Puteți verifica la United Way local pentru a vedea dacă acest serviciu gratuit este disponibil în zona dvs. și cum să vă înscrieți.
Înțelegerea opțiunilor de consiliere în carieră pentru adulții în vârstă
Oamenii în vârstă au destul de multe opțiuni atunci când vine vorba de a găsi un consilier de carieră. Unele opțiuni implică plata unei taxe, în timp ce altele sunt servicii gratuite oferite de agențiile guvernamentale. Un consilier vă poate ajuta să găsiți o nouă cale de carieră.
