Dacă cineva te-ar întreba de ce este importantă siguranța, cum ai răspunde? S-ar putea să „știți” că este important să aveți în vedere siguranța atunci când vă desfășurăm activitățile zilnice, dar cum ați explica motivele pentru care acesta este cazul. Iată câteva lucruri la care să te gândești.
De ce este importantă siguranța la locul de muncă
Companiile care angajează muncitori au un interes în a menține locul de muncă în siguranță. Leziunile legate de locul de muncă sunt ceva pe care angajatorii responsabili îl evită. Își iau timp și folosesc resursele companiei pentru a se asigura că oamenii care vin la muncă în fiecare zi sunt în siguranță.
Aceștia pot oferi instruire în materie de siguranță la locul de muncă sau pot include proceduri de siguranță în politicile companiei. În unele locuri de muncă, o persoană sau un grup de lucrători sunt desemnate ca echipa de siguranță a companiei. Aceste persoane sunt responsabile pentru a se asigura că spațiile sunt în conformitate cu reglementările de siguranță stabilite de lege.
Nu numai că acest lucru are sens din punct de vedere moral, dar are și sens financiar. Dacă un lucrător este rănit la locul de muncă, aceasta costă compania în termeni de ore de muncă pierdute, costuri crescute de asigurare, prime de compensare a lucrătorilor și costuri legale.
Productivitate se pierde atunci când alți lucrători trebuie să înceteze să-și facă treaba pentru a face față situației. Chiar și după ce lucrătorul rănit a fost trimis acasă sau dus la spital, alți angajați pot fi distrași sau trebuie să-și ia concediu de la serviciu după incident.
Programele de siguranță au sens în afaceri
Când un loc de muncă este sigur, lucrătorii se simt mai confortabil și mai încrezători atunci când se află în acel mediu. Productivitatea primește un impuls, iar marjele de profit urmează exemplul. De asemenea, absenteismul scade atunci când angajatorii iau măsuri pentru a implementa un program eficient de siguranță.
Investirea într-un program bun de siguranță aduce cu sine și alte beneficii. Atunci când angajații se simt în siguranță la locul de muncă și ratele de absenteism sunt menținute la un nivel scăzut, ei se pot concentra pe servirea corectă a clienților companiei. Multe companii oferă produse sau servicii care sunt similare cu cele pe care alte companii le oferă sau le oferă. Clienții vor decide cu ce companii vor să aibă de-a face în funcție de care consideră că oferă cel mai bun serviciu pentru clienți. Absentismul crescut înseamnă timpi de așteptare mai lungi și clienții sunt destul de pregătiți să treacă la o altă companie despre care simt că îi va putea ajuta într-un mod mai oportun dacă nu primesc nivelul de atenție pe care îl merită.
Toată lumea de la locul de muncă are datoria și responsabilitatea de a face tot ce poate pentru a menține mediul de lucru în siguranță. Angajatorii trebuie să cunoască și să înțeleagă reglementările de siguranță care se referă la industria lor și să se asigure că spațiile lor sunt la standarde. Lucrătorii își pot face partea înțelegând procedurile pe care compania dorește să le urmeze la locul de muncă și urmându-le. Dacă văd sau întâlnesc ceva ieșit din comun, ar trebui să existe o procedură care să poată fi raportată conducerii și să se ocupe cu promptitudine. Managerii ar trebui să se ocupe de preocupările angajaților cu privire la problemele de siguranță într-un mod adecvat.
Notă finală
De aceea, pe scurt, siguranța este importantă la locul de muncă. Lucrătorii doresc să-și facă treaba într-un mediu sigur, astfel încât să se poată concentra să facă cea mai bună muncă posibilă. Angajatorii responsabili înțeleg că un loc de muncă sigur îmbunătățește profitul companiei. Există avantaje în a conduce afacerea într-o manieră sigură, indiferent din ce fel o priviți. A face altfel ar fi pur și simplu iresponsabil.
